Одним из важных факторов успешности проектов по внедрению изменений является наличие агентов изменений — сотрудников различных уровней и функциональных направлений, которые являются проводниками перемен (миссии, ценностей, стратегий, решений, целей, планов и т.п.). Чаще всего в роли агентов изменений выступают руководители, HR-менеджеры, ключевой персонал.
Мы помогаем подобрать и подготовить команду агентов изменений.
Наши услуги:
- Обучение управлению изменениями
- Развитие навыков презентации и коммуникации
- Развитие навыков фасилитации и проведения встреч
- Разработка материалов для внутренних коммуникаций
- Коучинг агентов изменений.