Одним из важных факторов успешности проектов по внедрению изменений является наличие агентов изменений — сотрудников различных уровней и функциональных направлений, которые являются проводниками перемен (миссии, ценностей, стратегий, решений, целей, планов и т.п.). Чаще всего в роли агентов изменений выступают руководители, HR-менеджеры, ключевой персонал.

Мы помогаем подобрать и подготовить команду агентов изменений.

Наши услуги:

• Обучение управлению изменениями
• Развитие навыков презентации и коммуникации
• Развитие навыков фасилитации и проведения встреч
• Разработка материалов для внутренних коммуникаций
• Коучинг агентов изменений.