грейдинг

Грейдинг DIY: мастер-класс 14.10.2016г

Grading

14 октября 2016г состоится мастер-класс «Грейдинг DIY»

Мастер-класс предназначен для тех HR-профессионалов, которые хотят освоить технологию грейдирования позиций.
В рамках мастер-класса участники с помощью практических упражнений отработают навыки проведения оценки работ, создания структуры заработной платы и установления оклада в рамках заданного диапазона. Также мы уделим внимание практическим аспектам внедрения системы должностных уровней в компании, узнаем типичные ошибки разработчиков и приемы эффективного PR-а проекта.

Цели мастер-класса:
 Получение актуальных знаний и отработка практических инструментов в сфере управления базовой оплатой труда
 Освоение современных технологий для совершенствования системы управления мотивацией персонала вашей компании
 Рассмотрение последних трендов и тенденций российской и мировой практики управления вознаграждением
 Получение готовых решений для внедрения в практику работы
 Повышение квалификации и профессиональной ценности на рынке труда
 Повышение вовлеченности персонала и увеличение эффективности бизнеса.

Подробная программа по ссылке: http://www.compandben.org/services/open-training/grading/

Ведущий: Ариадна Денисова — генеральный директор ООО «Драйвер перемен», Президент «Ассоциации профессионалов в сфере мотивации персонала и оргразвития», к.э.н, HRMP, GRP


«Грейдирование должностей: «стоит ли овчинка выделки»? / Серия «Мотивация персонала»

В последнее время технология грейдирования должностей стала достаточна популярной в нашей стране. Однако, как показывает практика, не все компании готовы внедрять систему грейдов, а часть из них отказывается от системы уже после её внедрения. Почему так происходит и для каких компаний грейдинг является актуальным мы рассмотрим в нашем вебинаре.

Вы узнаете:

  • Что такое грейдинг должностей?
  • Из каких этапов состоит процесс грейдирования?
  • Какие методы оценки должностей популярны в нашей стране?
  • Что лучше «hand made» система или готовые методики?
  • Как долго происходит разработка и внедрение системы грейдов?
  • Когда грейдинг является особо актуальным для компании?
  • Какие практические ошибки допускают в проектах грейдирования и как их избежать?

 


Летняя школа C&B менеджера

 

 

35_m

18-20 августа 2015г «Драйвер перемен» совместно с «Ассоциацией профессионалов в сфере мотивации персонала и оргразвития» проводит «Летнюю школу C&B менеджера».

Летняя школа C&B менеджера – это интенсивная программа для повышения квалификации профессионалов в сфере мотивации персонала. Программа охватывает основные вопросы управления компенсациями и льготами в области разработки и внедрения систем постоянной и переменной оплаты труда, дизайна пакета льгот, бюджетирования фонда заработной платы и социальных расходов.

Ведущие школы – исключительно практики с большим опытом работы в управлении компенсациями и льготами, имеющие международные сертификаты.

Программа включает в себя практические кейсы и примеры из работы международных и российских компаний, фасилитируемые дискуссии, видеофрагменты, множество упражнений для демонстрации и отработки полученных знаний и навыков.

Учитесь, пока остальные работают!

Подробности по ссылке: http://www.compandben.org/services/open-training/summer-school-cb/


Поддержка сайта — Аймакс Медиа Групп