ключевые показатели эффективности

Цели и ключевые результаты (OKRs): новый тренд в управлении результативностью / Серия «Управление эффективностью»

Success Successful Team Teamwork Growth Brainstorming Concept

Слова «Ключевые показатели эффективности» и «Управление по целям» уже прочно вошли в нашу практику управления персоналом. Однако все чаще от зарубежных коллег мы слышим название новой концепции «Цели и ключевые результаты (OKRs)». Действительно ли это что-то новенькое и почему OKR стали сегодня популярными мы обсудим в нашем вебинаре.

В ходе нашего вебинара Вы узнаете:

  • Что такое ключевые результаты и какова история их появления
  • В чем отличие OKR от KPI
  • Преимущества OKR
  • Технология разработки OKR
  • Принципы управления результативностью персонала на основе OKR
  • Примеры использования OKR в практике работы известных компаний

Начальство велело разработать KPI: план действий

Bonus_s

В журнале «Справочник кадровика» №8 за 2016г выходит статья Денисовой Ариадны «Начальство велело разработать KPI: план действий». В статье визуализирован и описан пошаговый алгоритм разработки и внедрения системы KPI. Также отмечены подводные камни, которые стоит обходить в ходе проекта по внедрению ключевых показателей эффективности. Кроме того, автор объясняет, когда, кому и почему стоит отказаться от внедрения подобной системы. Позже скан статьи появится на нашем сайте в разделе «Публикации».


Поддержка сайта — Аймакс Медиа Групп