Оплата труда

«Непорочная связь или как грамотно привязать премию к результативности продажников» / Серия «Оплата труда сбытового персонала»

22070307_xxl

Премирование сотрудников подразделений продаж – головная боль не только руководителей, но и специалистов в сфере оплаты труда. Часто в нашей практике нам приходится сталкиваться с ситуацией, когда премия вроде бы и есть, но продажников она совершенно не стимулирует наращивать свою эффективность. Именно поэтому мы решили посвятить отдельный вебинар вопросу грамотной привязки премиальных выплат к результатам труда сотрудников сбытовых отделов.

На вебинаре Вы узнаете:

  • Бонус vs Комиссионные: в пользу какого варианта премиального плана сделать выбор и когда?
  • Прогрессивный план vs регрессивный план: на чем остановиться и почему?
  • Нужен ли «потолок» выплат?
  • Платить за достижение плана, за достижение части плана или с 1-го рубля?
  • Сколько показателей использовать?
  • Как применять балльную систему оценки?
  • Примеры различных вариантов премиальных планов

Грейдинг DIY: мастер-класс 14.10.2016г

Grading

14 октября 2016г состоится мастер-класс «Грейдинг DIY»

Мастер-класс предназначен для тех HR-профессионалов, которые хотят освоить технологию грейдирования позиций.
В рамках мастер-класса участники с помощью практических упражнений отработают навыки проведения оценки работ, создания структуры заработной платы и установления оклада в рамках заданного диапазона. Также мы уделим внимание практическим аспектам внедрения системы должностных уровней в компании, узнаем типичные ошибки разработчиков и приемы эффективного PR-а проекта.

Цели мастер-класса:
 Получение актуальных знаний и отработка практических инструментов в сфере управления базовой оплатой труда
 Освоение современных технологий для совершенствования системы управления мотивацией персонала вашей компании
 Рассмотрение последних трендов и тенденций российской и мировой практики управления вознаграждением
 Получение готовых решений для внедрения в практику работы
 Повышение квалификации и профессиональной ценности на рынке труда
 Повышение вовлеченности персонала и увеличение эффективности бизнеса.

Подробная программа по ссылке: http://www.compandben.org/services/open-training/grading/

Ведущий: Ариадна Денисова — генеральный директор ООО «Драйвер перемен», Президент «Ассоциации профессионалов в сфере мотивации персонала и оргразвития», к.э.н, HRMP, GRP


«Грейдирование должностей: «стоит ли овчинка выделки»? / Серия «Мотивация персонала»

В последнее время технология грейдирования должностей стала достаточна популярной в нашей стране. Однако, как показывает практика, не все компании готовы внедрять систему грейдов, а часть из них отказывается от системы уже после её внедрения. Почему так происходит и для каких компаний грейдинг является актуальным мы рассмотрим в нашем вебинаре.

Вы узнаете:

  • Что такое грейдинг должностей?
  • Из каких этапов состоит процесс грейдирования?
  • Какие методы оценки должностей популярны в нашей стране?
  • Что лучше «hand made» система или готовые методики?
  • Как долго происходит разработка и внедрение системы грейдов?
  • Когда грейдинг является особо актуальным для компании?
  • Какие практические ошибки допускают в проектах грейдирования и как их избежать?

 


Вебинар «Оптимизация компенсационного пакета»

 

 

Depositphotos_22148409_s_600x400_600x400

 

 

Дата проведения 15.12.2015 — 14:00 — 15:30

Ухудшение финансово-экономической ситуации заставляет многих работодателей задуматься над сокращением средств, выделяемых на оплату труда. Однако не зря русская пословица утверждает: «Семь раз отмерь, один раз отрежь».

Наш вебинар поможет решить проблему грамотной оптимизации компенсационного пакета.

Вы узнаете:

  • Как текущие экономические условия влияют на рынок труда и систему мотивации персонала
  • Как мотивировать персонал в условиях кризисных изменений и неопределенности
  • Как оптимизировать отдельные составляющие компенсационного пакета: базовую и переменную части, пакет льгот
  • Какие методы нематериальной мотивации становятся сегодня эффективными.

Все участники получат сертификат об участии в вебинаре.

Ведущий вебинара – Ариадна Денисова.

Регистрация по ссылке: http://b27170.vr.mirapolis.ru/mira/s/OuzzMA


ВЕБИНАРЫ: безвозмездно, то есть даром!

 

 

03_slide_webinars

 

 

Совместно с нашим партнером «Ассоциацией профессионалов в сфере мотивации персонала и оргразвития» мы начинаем серию бесплатных вебинаров на темы управления оплатой труда и оргразвития.

Спешите зарегистрироваться на мероприятия на странице «Вебинары».

Каждый участник вебинара получит сертификат об участии.


Оплата труда и мотивация персонала: перезагрузка, настройка, адаптация

upgrade keyboard

25 мая в 15-30 в рамках «Апгрейд-практикума: Трудовое законодательство и управление персоналом в 2015 году: обзор изменений, сложные вопросы, рекомендации экспертов» Ариадна Денисова проведен практикум «Оплата труда и мотивация персонала: перезагрузка, настройка, адаптация».

В программе:

  • Влияние новых экономических условий на систему мотивации персонала
  • Статистика и реальность. Как мотивировать персонал в условиях оптимизационных изменений?
  • Система оплаты труда: рестарт, отладка
  • Кейсы. Лучшие практики

Подробности можно узнать на странице: http://kadrovik.su/content/Upgrade-praktikum

До встречи!


«Мотивация по-новому: нематериальный аргумент»

Present_motiv

24 октября Ариадна Денисова выступит на X Всероссийском кадровом форуме с презентацией о новых трендах в мотивации персонала.

В ходе презентации будут рассмотрены:

  • тенденции дизайна компенсационного пакета,
  • смещение акцентов на нематериальные программы мотивации,
  • широкие полосы оплаты труда и карьерные лестницы,
  • новшества в теории мотивации,
  • примеры из практики работы компаний.

Подробности на http://vkf.kadrovik.ru/program.php

 


Поддержка сайта — Аймакс Медиа Групп