Команда

 

АРИАДНА ДЕНИСОВА

IMG_4807

Генеральный директор ООО «Драйвер перемен», Президент национальной «Ассоциации профессионалов в сфере мотивации персонала и оргразвития»

Кандидат экономических наук, сертифицированный специалист по управлению глобальным вознаграждением (GRP, Worldatwork), сертифицированный менеджер по управлению персоналом (GPHR, Human Resources Certification Institute), сертифицированный специалист по стратегическому планированию персонала (SWP, Human Capital Institute), сертифицированный специалист MODAPTS (basic), член Международной ассоциации фасилитаторов IAF.

Автор книги «HR-бюджет: пошаговое руководство к действию», монографии «Кадровая логистика» и более чем 40 публикаций в деловой и специализированной прессе по вопросам менеджмента и управления персоналом, эксперт журнала «Справочник по управлению персоналом» и «Национального союза кадровиков».

Имеет опыт работы в HR, а также в управлении финансами и в сфере консалтинга. Портфолио профессиональных проектов связано с построением систем управления эффективностью компании, организационным дизайном, планированием численности, оптимизацией HR-расходов, проектами автоматизации HR-функции, описанием бизнес-процессов, разработкой и проведением тренингов и семинаров, созданием систем вознаграждения персонала, нормированием труда, фасилитацией.

ЕЛЕНА АНДРЕЙКИНА
Руководитель практики «Оплата труда и мотивация персонала»

Андрейкина

Имеет высшее техническое образование (МГТУ им. Баумана), высшее образование в области управления персоналом, сертифицированный специалист по управлению глобальным вознаграждением (GRP, Worldatwork).  Имеет большой опыт работы на руководящих позициях в HR в крупных производственных компаниях различной формы собственности и сферы деятельности (машиностроение, металлургия, добыча и  переработка угля и железных руд, производство электроэнергии).

Портфолио профессиональных проектов включает в себя:

  • построение систем управления эффективностью персонала;
  • постановка процесса бюджетирования и управления затратами на персонал;
  • разработка и внедрение систем оплаты труда, премиальных схем для различных категорий персонала;
  • унификация систем оплаты труда на предприятиях компании;
  • организационный дизайн;
  • планирование численности;
  • оптимизация HR-функций и численности;
  • проекты автоматизации HR-функций;
  • разработка и внедрение социальных программ.

Автор журнала «Справочник по управлению персоналом».

ED EISBRENNER 

Партнер компании «Драйвер перемен» в сфере нормирования труда и оптимизации процессов

Генеральный директор и основатель американской компании “EISBRENNER PRODUCTIVITY GROUP”, специализирующейся на оптимизации производственных процессов: нормировании труда на основе технологии MODAPTS, внедрение системы LEAN.

Эд является членом Международной Ассоциации MODAPTS® и сертифицированным инструктором по данному методу изучения затрат рабочего времени. Он имеет более 27 лет работы в области промышленной инженерии, в том числе внутри компании Ford (США). На основе процессов, разработанных Эдом, Ford увеличил скорость линии сборки на 37% при повышении затрат труда только на 9%. В 2015 году Эд Эйсбреннер получил награду имени Криса Хейде (G.C. Heyde Award) от Международной ассоциации MODAPTS (IMA) за вклад в развитие и внедрение метода.

Эд имеет степень магистра в сфере производственного менеджмента от Rensselaer Polytechnic Institute, Troy, NY.

НИКОЛАЙ МОШНИКОВ 

Eth30Lj7tQQ

Менеджер по развитию

Выпускник МГТУ им.Баумана по специальности «Инновационное предпринимательство».

Сфера интересов Николая: инновационные идеи и методы управления бизнесом, дизайн-мышление, стратегическое управление компанией.

Поддержка сайта — Аймакс Медиа Групп